« Mentoring interculturel » est le premier programme de mentorat franco-allemand qui vise à soutenir les jeunes professionnels de la création et de la culture entrant sur le marché du travail allemand et/ou français et à transmettre des compétences interculturelles dans le travail culturel transfrontalier.

Les documents de candidature à soumettre comprennent une lettre de motivation, un curriculum vitae, des certificats pertinents (travail et formation) et le formulaire d’enquête complété, qui détermine le profil et les attentes des jeunes professionnels pour le programme (voir le fichier supplémentaire en annexe).